Genel İşletme Deneme Sınavı Sorusu #15979

Aşağıdakilerden hangi yada hangilerini etik ve sosyal sorumluluk konusunda yol gösterici ilkeler ve standartlar için söylemek uygundur? I. Şirketlerin kar maksimizasyonu ötesinde sorumluluklarının olduğu gerçeği yaygın ve artan bir şekilde kabul görmektedir II. Dinler arası bildirge; küresel iş kodlarının dayanacağı girişimlerden biridir III. Üç dinin temsilcilerinin ortak temel ilkesi; adalet, karşılıklı saygı, çevresel-ekonomik -sosyal faktörlerin yönetiminden sorumlu olma ve dürüstlüktür IV. İşletmelerin kaynakları sınırsızdır görüşüdür V. Minnesota ilkeleri, (Caux ilkeleri) uluslararası alanda ve çeşitli kültürlerde faaliyette bulunan işletmeler için oluşturulmuştur.


Yalnız I.
Yalnız II.
Yalnız III.
I. II. III V.
IV. I.

Yanıt Açıklaması: Günümüz küresel iş dünyasında daha yaşanabilir bir dünya yaratmak amacıyla pek çok anlayışı ve yaklaşımı geliştirilmektedir. Şirketlerin ka^r maksimizasyonu ötesinde sorumluluklarI olduğu gerçeği yaygın ve artan bir şekilde kabul görmektedir. Sürdürülebilir kalkınma anlayışlı, paydaş yaklaşımı, evrensel etik iş ortamı oluşturma girişimleri işletmelere yeni görevler yüklemektedir Küresel iş etik kodların dayanacağı evrensel etik ilkeler veya temel değerler arayışı, önemli sayıda girişimin ortaya çıkmasıyla sonuçlanmıştır. Bu girişimlerden bazıları şunlardır; • Dinler arası Bildirge: Hıristiyan, Müslüman ve Yahudiler için Uluslararası işletme etik kodları; Bu bildirge 1994 yılında üç dini, temsilen iş ve hükümet liderleri, ilahiyatçılar ve akademisyenler tarafından tasarlamıştır. turma girişimleri işletmeleri yeni görevler yüklemektedir. Bu temsilciler uluslararası işletmelere yol gösterebilecek üç dinin temsilcilerinin ortaklaşa belirlediği temel ilkeler;dalet, karşılıklı saygı, çevresel-ekonomik -sosyal faktörlerin yönetiminden sorumlu olma ve dürüstlüktür. * Minnessota ilkeleri (Caux ilkeleri) uluslararası alanda ve çeşitli kültürlerde faaliyette bulunan işletmeler için oluşturulmuş kapsamlı bir etik kurallar setini ortaya koyar.
Yorumlar
  • 0 Yorum