İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12526

• Bağımsız kurslar • Oyunlar ve benzetimler • Mobil öğrenme Yukarıdaki öğrenme uygulamaları hangi eğitim yönteminde uygulanır?


İşbaşında eğitim
İşdışında eğitim
İş rotasyonu
e-Öğrenme
İşe alıştırma eğitimi

Yanıt Açıklaması: İşletmeler sunacakları eğitimin türüne ve içeriğinin özelliklerine gore e-Öğrenme uygulamalarına gidebilirler. Yaygın olarak kullanılan uygulamaları şunlardır: • Sanal sınıf: Eğitim alan personelin yüz yüze eğitim verilen sınıflara benzer şekilde, sanal ortamda etkileşimde bulunmasını sağlayan uygulamalardır.Artan İnternet hızlarına bağlı olarak sanal sınıf uygulamalarının da arttığı ve geliştiği görülmektedir. , • Bağımsız Kurslar: Öğrenenlerin belli bir konuyu kendi kendilerine öğrenmelerini sağlayacak şekilde tasarlanan bağımsız eğitim içerikleridir. • Oyunlar ve Benzetimler (Simülasyonlar): Bu uygulamalarda, yeni şeylerin keşfi ve benzetimlere dayalı faaliyetlerle öğrenme gerçekleşir.Gelecekte giderek daha çok uygulanacak olan online simülasyonlar katılımcılara deneyerek ve yaşayarak öğrenme fırsatları sunmakta ve öğrenme katsayısını yükseltmektedir. • Mobil Öğrenme: Akıllı telefonlar, avuç içi bilgisayarlar gibi mobil cihazlar yoluyla e-öğrenme faaliyetlerinde bulunmayı ifade eder.Bu uygulamalar ile bilgiye ve bilgi kaynaklarına her yerden ulaşmak mümkündür.Dolayısıyla doru şık, doğru cevap olan e-ÖĞRENMEYİ içeren D şıkkıdır.
Yorumlar
  • 0 Yorum