aof.sorular.net
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12526
İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12526
• Bağımsız kurslar • Oyunlar ve benzetimler • Mobil öğrenme Yukarıdaki öğrenme uygulamaları hangi eğitim yönteminde uygulanır?
İşbaşında eğitim
|
İşdışında eğitim
|
İş rotasyonu
|
e-Öğrenme
|
İşe alıştırma eğitimi
|
Yanıt Açıklaması:
İşletmeler sunacakları eğitimin türüne ve içeriğinin özelliklerine gore e-Öğrenme uygulamalarına gidebilirler. Yaygın olarak kullanılan uygulamaları şunlardır: • Sanal sınıf: Eğitim alan personelin yüz yüze eğitim verilen sınıflara benzer şekilde, sanal ortamda etkileşimde bulunmasını sağlayan uygulamalardır.Artan İnternet hızlarına bağlı olarak sanal sınıf uygulamalarının da arttığı ve geliştiği görülmektedir. , • Bağımsız Kurslar: Öğrenenlerin belli bir konuyu kendi kendilerine öğrenmelerini sağlayacak şekilde tasarlanan bağımsız eğitim içerikleridir. • Oyunlar ve Benzetimler (Simülasyonlar): Bu uygulamalarda, yeni şeylerin keşfi ve benzetimlere dayalı faaliyetlerle öğrenme gerçekleşir.Gelecekte giderek daha çok uygulanacak olan online simülasyonlar katılımcılara deneyerek ve yaşayarak öğrenme fırsatları sunmakta ve öğrenme katsayısını yükseltmektedir. • Mobil Öğrenme: Akıllı telefonlar, avuç içi bilgisayarlar gibi mobil cihazlar yoluyla e-öğrenme faaliyetlerinde bulunmayı ifade eder.Bu uygulamalar ile bilgiye ve bilgi kaynaklarına her yerden ulaşmak mümkündür.Dolayısıyla doru şık, doğru cevap olan e-ÖĞRENMEYİ içeren D şıkkıdır.
Yorumlar
- 0 Yorum