İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12456

Kınama

İşten çıkartma

Geçici işten uzaklaştırma

Uyarma

Aylık Maaşını kesme

Yanıt Açıklaması: Öncelikle, sorunun tekrarlanmaması için cezalandırma yerine, uyarma daha uygundur.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir