İnsan Kaynakları Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #12537

Personelin kural dışı davranışlarını ceza vermeden düzeltmeyi amaçlayan, ceza yerine danışmanlık (rehberlik) yöntemini kullanan disiplin yaklaşımına ne ad verilir?

Önleyici disiplin

Düzeltici disiplin

Ceza

Kural ihlali

Yapıcı disiplin

Yanıt Açıklaması: Personelin kural dışı davranışlarını ceza vermeden düzeltmeyi amaçlayan, ceza yerine danışmanlık (rehberlik) yöntemini kullanan disiplin yaklaşımına Yapıcı Disiplin denir.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: E

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum