Kamu Yönetimi Deneme Sınavı Sorusu #935090
Aşağıdakilerden hangisi kamuda ve özel sektördeki insan kaynakları yönetimi konusundaki benzerliklerden biridir?
|
Özel sektör de kamu hizmetleri de, herkesi ilgilendiren, “kazançtan” daha çok “kamu yararı” düşüncesi ağır basan faaliyetlerden oluşur. |
|
Özel ve kamu kesimindeki çalışanların ekonomik ve sosyal hakları (toplu sözleşme durumu hariç) genellikle tek yönlü olarak yasal düzenlemeler çerçevesinde belirlenir. |
|
Özel sektör ve kamu hizmetleri, yasal ve biçimsel kurallara göre yürütülür. |
|
Özel sektörde de kamu hizmetlerinde de çalışanların hizmet güvenliği iyi sağlanmış ve korunmuştur. |
|
Her iki kesimde de insan kaynakları, kurumun “öz sermayesi” olarak görülmektedir |
Kamuda ve özel sektördeki insan kaynakları yönetimi konusundaki benzerlikler altı noktada toplanabilir:
1. Her iki kesimde de insan kaynakları yönetimi, örgütün beşerî yönü ile ilgilidir. Her örgüt, yöneldiği alan ne olursa olsun, başarılı olabilmek için insan kaynaklarını geliştirmek ihtiyacındadır.
2. Her iki kesimde de iş bölümü, hiyerarşi, yazılı kurallar, tarafsızlık gibi bir takım ögeleri içeren bir yapı, norm ve ilişkiler düzeni bulunmaktadır. Buna “bürokratik” unsur denilmektedir.
3. Yönetim, belirli amaçları gerçekleştirmek için “iş birliği”ne dayalı bir grup faaliyeti olduğuna göre, hangi türden olursa olsun, her örgütün amacı, bu iş birliğini ve koordinasyonu geliştirmektir.
4. Her iki kesimde de insan kaynakları yönetiminde, kalite, verimlilik, etkinlik, kariyer, dürüstlük, performans ve profesyonellik gibi değer ve ilkeler önem kazanmıştır.
5. Her kesimde de insan kaynaklarına ilişkin, girdilerden daha çok çıktılara ve sonuçlara yönelme eğilimi egemen olmaya başlamıştır.
6. Her iki kesimde de insan kaynakları, kurumun “öz sermayesi” olarak görülmekte, ona yapılan yatırıma bir maliyet olarak bakılmamaktadır.
Yorumlar
- 0 Yorum