İşçilerin kendi vasıfları ve tercihlerine göre oluşan bir süreçtir. işgücü piyasasında sürekli bir değişim söz konusudur. Yeni teknolojilerin gelişmesi, yeni piyasaların ve yeni işyerlerinin açılması, mevcut işyerlerinden bazılarının kapanmasıile bazı

Çalışan kişilere, işgücü arz fazlası ve yeterli iş kalmamasına nedenolacak biçimde ücret ödenmesi uygulamasıdır.

Ücretler, fiyatlar kadar sık sık değişmez. Bu durumda, işgücü talebi azalır ve reel ücret yeni bir denge değerine doğru hareket etmeye başlar. Ancak yeni bir reel ücret düzeyinin oluşması zaman alır. Ücretlerin yavaş uyum sağladığı bu süreçte, işgücüfaz

Firmaların ücretleri düşürüp düşük ücretlerde çalışmak isteyenleri işe alarak işçilik maliyetlerini azaltamalarından kaynaklanan bir süreçtir.

Teknolojik değişimin yönü ve aşaması, işgücü piyasasındaki dalgalanmaları ve işsizlik oraını etkilediği süreçtir.