Yanıt Açıklaması: Friedler’in Durumsallık modeli, bireysel özellikleri ön plana alan bir etkileşim modeli olarak tanımlanmaktadır. Bu model, gruplar, yönetim kurulları, farklı düzeylerdeki yöneticiler ve askeri birliklerin yöneticileri olmak üzere bir çok örneklem üzerinde çalışılarak ortaya konmuştur. Liderin etkin olabilmesi ortamlara bağlıdır.