İskandinav ülkeleri yerel yönetim personeli ile ilgili verilen bilgilerden hangisi yada hangileri doğrudur?I - Danimarka’da, yerel yönetim meclisleri, idari yapıyı ve personel sayısını oluşturmakta tamamen serbesttir. Personelin ücretleriyle ilgili olarak tüm yerel yönetimler ilgili teşkilatlarını personel teşkilatlarıyla bağlayıcı anlaşmalar yapmak üzere yetkilendirilmiştir. Ücretler, İçişleri Bakanınca atanan meclis üyelerinden oluşan “Yerel Yönetimler Ücret Kurulu” tarafından belirlenen standartları takip eder. Yerel Yönetim ve Finans Komiteleri meclisleri, siyasi olarak atanmayan ve seçimlerden sonra değiştirilmeyen personelden sorumludur.II - Finlandiya’da yerel yönetim personeli, yöneticiler ve diğer personel olmak üzere iki kategoriye ayrılmaktadır. Belediyeler yöneticilerini ve diğer personelini atamakta serbesttirler. Yöneticiler, belediye başkanı gibi belediye meclisi tarafından atanırken, diğer personel genellikle komiteler tarafından atanmaktadır. Çalışma şartları, Yerel Yönetimler İşverenleri Komisyonu ile Çalışanlar Merkez Teşkilatı arasında müzakere edilir.III - Personel konusunda İsveç yerel yönetimleri, merkezi idareden tamamen bağımsızdır; personelin idari ve mali statülerine ve göreve alınmalarına serbestçe karar verirler. Hizmet şartları devlet memurluğu ile bağlantılı da değildir. Her komite, atamaların düzenlenmesinden sorumlu kendi idaresine sahiptir. Komite faaliyetleri çerçevesinde idarenin başında olan yöneticiler ve diğer personel belediye idare heyeti tarafından atanır. Bazı durumlarda, atamalarda belediye meclisinin de onayı alınır.