Yönetim Bilimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1214806
Harwood araştırmaları sonuçlarına göre insanların kendilerinin de katıldıkları kararın gereklerini yerine getirme konusunda daha istekli oldukları anlaşılmıştır. Bu sonucu en iyi açıklayan varsayım aşağıdakilerden hangisidir?
|
İnsanlar her zaman akılcı (ussal, rasyonel) davranmazlar. |
|
İş yerinde kliklerin ve biçimsel olmayan örgütlerin varlığı bir gerçektir. |
|
İşin gerektirdiği roller iş tanımlarında belirlenenden daha karmaşıktır. |
|
İnsanlar kendi amaçlarına, örgüt amaçları açısından bakmaya her zaman istekli değildirler. |
|
Kararlara katılma mekanizması moral ve verimlilik üzerinde olumlu etkiler yaratır. |
Neo-klasik yönetim yaklaşımı psikoloji, sosyoloji ve sosyal psikoloji alanlarında yapılan araştırmaların bulgularından ve geliştirilen yöntemlerden yararlanmıştır. Harwood araştırmalarının sonucu ile ilgili verilen bu örnek, kararlara katılma mekanizmasının işçiler üzerindeki etkisi ile doğrudan ilişkilidir. Doğru yanıt E’dir.
Yorumlar
- 0 Yorum