Yönetim Bilimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1286484

Bir birey için işi başarı ve tatmin kaynağıdır.

Sıkı denetim ve ceza ile korkutma kişiyi örgütsel amaçlara yöneltecek tek yol değildir.

İnsanlar para dışında saygı görme, takdir edilme, sevme ve sevilme, başarma ihtiyaçları karşılandığında da motive olurlar.

İnsan bencildir, kendi arzu ve amaçlarını, örgüt amaçlarına tercih eder.

İnsanlar örgütsel sorunların çözümü konusunda yaratıcı fikirler ileri sürebilirler.

Yanıt Açıklaması:

McGregor’a göre X Teorisinin varsayımları şunlardır:

İnsan doğası gereği işi sevmez ve işten kaçmaya eğilimlidir. Bu nedenle yönetim, insanın bu eğilimini engelleyici önlemleri almalı, disipline önem vermeli ve onları çeşitli cezalarla korkutmalıdır.
İnsan yönetilmeyi tercih eder, sorumluluktan kaçar, hırslı değildir. Bu nedenle ayrıntılı iş tanımları, ilkeler ve prosedürler belirlenmeli ve çok az yetki devri yapılmalıdır.
İnsan bencildir, kendi arzu ve amaçlarını, örgüt amaçlarına tercih eder. Bu nedenle, sıkı ve yakından denetlenmelidir.
İnsanın güvenliğe olan tutkusu fazladır, yenilikten ve değişiklikten hoşlanmaz ve bunlara karşı direnir, alışkanlıklarını değiştirmek istemez. Bu nedenle değişim sırasında baskı uygulanmalıdır.
İnsan örgütsel sorunların çözümünde çok az yaratıcıdır. Bu nedenle kararlara katılması gerekmez.
İnsan parlak zekâlı değildir, kolayca kandırılabilir. Harekete geçmesini sağlamak için parayla ödüllendirilmelidir.

PAYLAŞ:

Sınava Dön Hata Bildir