Yanıt Açıklaması: İşletmelerin, kendileriyle aynı sektörde yer alan işletmelerle birleşmesi yatay birleşme olarak tanımlanır. Bu tür birleşmede, birleşen işletmeden birinin kontrolü diğer işletmeye geçer. İşletmeler rekabet ortamında hayatta kalabilmek, maliyetlerini azaltabilmek, üretimi arttırabilmek için yatay birleşme yolunu tercih ederler. İki bankanın birleşmesi yatay birleşmeye örnektir.

Yanıt Açıklaması:

 

Bir kurumda bir özelliğin temel yetenek olabilmesi için rakipleri tarafından kolay taklit edilememesi, ya da rakipleri tarafından kolay anlaşılamaması gerekir. Kendine özgü olması, bu özelliğin kurumu bir ileri kademeye taşıması ve/veya pazar alanlarında kuruma rekabet avantajı sağlaması gerekir. Dinamikleri doğrultusunda kurumun en iyi yaptığı işlerden biri olması gerekir. Sorunun doğru yanıtı temel yetenektir.

Yanıt Açıklaması: İnternetin işletme süreçlerinde yer almasıyla birlikte uluslararası etkileşimin artması ve ülkeler arasında var olan sınırların yok olması eğilimine girmesi durumu teknolojik çevre ile küresel çevre etkileşimine verilebilecek bir örnektir.

Yanıt Açıklaması:

Paydaş yaklaşımıdır. Paydaş yaklaşımı, işletmenin sorumlu olduğu çeşitli gruplara odaklanılan yaklaşımdır.

Yanıt Açıklaması:

Fayda, mal ve hizmetlerin insanların ihtiyaçlarını giderme özelliğine denir.

Yanıt Açıklaması: İşletmelerin sektörel çevresinin temel olarak beş bileşenden oluştuğu belirtilebilir. Bu bileşenler; • Rakipler ve rekabet, • Müşteriler, • Tedarikçiler ve stratejik ortaklıklar, • Yasal düzenleyiciler ve çıkar grupları • İş gücü piyasası şeklinde sıralanabilir.

Yanıt Açıklaması:

Faiz oranı işletmelerin ekonomik çevresinde yer alan bir olgudur. Diğer seçenekler sosyo-kültürel çevredeki demografik özelliklerdir.

Yanıt Açıklaması:

Kurulmak istenen işletmenin üreteceği mal/hizmetin maliyeti, satış fiyatı, müşteri beklentileri ve kurulacağı yer ile ilgili yapılan araştırmaların tümüne “fizibilite çalışmaları” adı verilir. Doğru cevap “d” seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

İşletmeler insan ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla mal ve hizmet üretirler. İhtiyaçlar, sorunlar ve istekler işletmelerin varlık nedenidir. İşletmelerin ürettiği her ürün ve hizmet mutlaka bir ihtiyacı giderir. Buna fayda denir. Fayda, mal ve hizmetlerin insanların ihtiyaçlarını giderme özelliğidir. Ürünler ve hizmetler ne oranda ihtiyaç gideriyor, sorun çözüyorsa o kadar faydalıdır.

Yanıt Açıklaması:

İşletmeler önceden belirlenen amaçlara ulaşmak için bazı ilkelere uymak zorunda­dırlar. Bu ilkeler, işletmelerin her döneminde ve tüm yaşamı boyunca geçerlidir. Bunlar uzun yıllar işletmecilik uygulamaları sonucunda ortaya çıkmıştır.Bu ilkeler verimlilik,karlılık,etkililiktir.Ekonomik ve toplumsal değişmeler yeni ilkeleri gündeme getirmiştir. Yenilikçilik de ilkeler listesine girmiştir. Bu ilkeler, özel ya da kamu her işletme için geçerlidir.

Yanıt Açıklaması:

Günümüzde işletmeler, küreselleşme ve hızlı teknolojik gelişmelere ayak uydurabilmek için, az hiyerarşiye sahip ve değişime kolay uyum sağlayan yapılara yönelmektedir. İşletmeler küçülmeye bazı nedenler yüzünden karar verir. Bu nedenler şunlardır: (1) İşletmedeki maliyetleri düşürmek, (2) İşletmedeki karar sürecini hızlandırmak, (3) Rakiplerin yaptıklarına daha kısa sürede cevap verebilmek, (4) İşletmenin iç ve dış çevresinde yaşanan iletişimle ilgili sorunları azaltabilmek, (5) Sonuç odaklı bir işletme hâline gelebilmek, (6) Müşteri odaklı bir işletme olabilmek, (7) Verimliliği arttırmaktır.

Yanıt Açıklaması:

Proje, önceden belirlenmiş bir süre içinde ve yapılması gereken işlerin nasıl ve hangi bütçe içinde yapılacağını gösteren bir plan türüdür. Yatırım projesi ise işletmenin kuruluş fikrinin benimsenmesi sonucunda başlatılan ve kuruluşuna kadar süren tüm çabaların, başlangıç ve bitiş noktalarının gösterildiği bir kuruluş planlamasıdır.

Yanıt Açıklaması:

Tedarikçiler işletmenin dış çevresinde bulunan, işletmeye yarı mamul ve hizmet satan diğer işletmelerdir. Dolayısıyla işletmenin iç çevresinde yer almazlar.

Yanıt Açıklaması:

Yönetim sözleşmeleri

Yanıt Açıklaması:

Etik Kodlar Kuruluşta davranış standartları oluşturmanın ve sürekli duruma getirmenin bir başka yolu, yazılı etik ilkelerin geliştirilmesidir. Etik kodlar, belirli bir işletme, meslek grubu veya endüstri içinde etiksel açıdan çalışanlardan/üyelerden beklenen ve istenen davranış türlerini açıklayan bildirgelerdir. Etik yönetiminde en yaygın yaklaşım etik kodların oluşturulmasıdır. Kuruluşlar -varsa- bulundukları sektörün etik yasalarına uymayı da taahhüt edebilir. Örneğin; Türkiye Kimya Sanayicileri Derne- ği, üyelerinden üçlü sorumluluk anlayışına göre iş yapmalarını ve raporlamalarını bekler. Sivil toplum kuruluşları, meslek kuruluşları, dernekler (örneğin; TEDMER - Türkiye Etik Değerler Merkezi, TOBB - Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, İSO - İstanbul Sanayi Odası) de şirketler gibi üyeleri için etik rehberler, meslek ilkeleri hazırlar ve bunlara uyulmasını beklerler.

Yanıt Açıklaması:

Temel değer

Yanıt Açıklaması: Çokuluslu işletmelerin bazı özellikleri şunlardır: Üretim birden fazla dış ülkede yapılır. Ülke birimleri, belirli bir bağımsızlık içinde çalışır. Sermaye sahipliği ikiden fazla ülkeye yayılmıştır. Birimlerin tepe yöneticileri genel merkezden görevlendirilir. İhtiyaç duyulan finansman uluslararası sermaye piyasalarından sağlanır.