Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar Ara 11. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Hesap verebilirlik ilkesinin yararlarından biridir?

 


Kamu yönetiminde yetkilerin sınırsız verilmesini sağlar.

 

Kamusal mal ve hizmetlerin üretimi için gerekli girdileri sağlar.

 

Alınan karar ve eylemlerin hukuki olmasını denetler.

 

Yönetişim girişimleri oluşturur.

 

Hizmetlerin halkın istek ve beklentilerine uygun olmasını sağlar.

 


2.Soru

I. KüçülmekII. YerellleşmekIII. MerkeziyetçilikIV. ÖzelleştirmekV. BürokratiklikYukarıdakilerden ilkelerden hangileri Yeni Kamu Yönetiminin ilkeleridir?


Yalnız I
I ve II
II ve III ve IV
I, II ve IV
II, IV ve V

3.Soru

İktisat öğrencisi olan İbrahim, konu anlatımı sırasında ABD'de Yeni Kamu Yönetimi anlayışının ortaya çıkışı ile çeşitli alanlarda kabul sürecinde sorunlar yaşandığını fark etmiştir.Aşağıdaki seçeneklerinde yer alan alanların hangisinde söz konusu kabul süreci sorunu yaşanmıştır?


Bütçe
Personel
Merkezileşme
Mali Yönetim
Bilgi ve Enformasyon

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Yeni Kamu yönetiminde etkili olan teorilerden biri değildir?


Kamu tercihi teorisi

Kurumsal dönüşüm teorisi

Sorumluluk Teorisi

İşlem maliyeti teorisi

Yönetim ideolojisi teorisi


5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kamu performans yönetiminin faydalarından biri değildir?

 


Bireysel performansı geliştirir.

 

Gelecekteki insan kaynağı ihtiyacını yok eder.

 

Kuruluş amaçlarını gerçekleştirir.

 

Gözlem kalitesini artırır.

 

Rekabet üstünlüğü yaratır.

 


6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütün dış çevresi ile ilgili inceleme ve analizleri kapsar ve uzun vadede örgütün ne olacağıyla ilgili soruları cevaplandıran, iç ve dış çevre analizi, strateji belirleme, uygulama ile kontrolü kapsayan geniş kapsamlı bir kavramdır?


Stratejik planlama

Stratejik yönetim

Yönetişim

Yönetim

Teftiş ve değerlendirme


7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yerel yönetimler için öngörülen stratejik planlama süreci modelinin performans programı boyutunun alt boyutlarındandır?


Misyon ve Vizyon oluşturma
Performans ölçümü
Ölçülebilir hedefler saptama
İzleme ve değerlendirme
Bütçeyi ortaya çıkartma

8.Soru

Kamu idareleri ve yerel yönetimler için stratejik plan hazırlama hangi kanun/yönetmelik ile zorunlu hale getirilmiştir?


Büyükşehir Belediyesi Kanunu
Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
İl Özel İdaresi Kanunu
Belediye Kanunu
Faaliyet Raporları Hakkında Yönetmelik

9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kriz sürecini yönlendiren temel birimdir?

 


Kriz yönetim merkezi

 

Üst düzey yöneticiler

 

Yerel yöneticiler

 

Sivil toplum örgütleri

 

Halk

 


10.Soru

Hedef kitlenin memnun edilmesi yani kamusal beklentilerin karşılanması gerekliliği, kamu performans yönetimi ilkelerinden hangisine denk düşer?


Ekonomiklik ilkesi
Verimlilik ilkesi
Etkililik ilkesi
Hukukilik ilkesi
Açıklık ilkesi

11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Amerikan Ulusal Performans Değerlendirme Projesinin amaçlarından biri değildir?

 


Otorite ve bürokrasiyi güçlendirmek

 

Küçülmek

 

Yönetim masraflarını kısmak

 

Çalışanları güçlendirmek

 

Kültürel değişim sağlamak

 


12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi klasik kamu yönetimi ile ilgili değildir?


Çıktı kontrolüne önem verilmez.
Bürokrasi modeline göre örgütlenmiştir.
Kamusal mal ve hizmetlerin üretiminde ve dağıtımında bürokrasi vasıtasıyla doğrudan görev almalıdır.
Siyasi ve idari konuları birbirinden ayırabilmelidir.
Yönetimin özel bir biçimi olup, özel sektörden farklıdır.

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Kamu Performans Yönetimi aşamalarından biri değildir?


Araştırma-Planlama Aşaması
Uygulama Aşaması
İzleme-Değerlendirme Aşaması
Analiz Aşaması
Geliştirme Aşaması

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi stratejik planlama ile stratejik yönetim arasındaki temel farklardan birisi değildir?


Stratejik yönetimin ana unsuru stratejik planlamadır.
Stratejik planlama, planın hazırlanması; stratejik yönetim ise uygulama ile ilgilidir.
Stratejik yönetim sürecinin ilk aşaması stratejik planlamadır.
Stratejik planlama stratejik yönetimin alt sürecidir.
Stratejik planlama hedeflenen sonuçların elde edilmesine odaklanır.

15.Soru

 

Aşağıdaki hangi performans alanlarında lider yönetici ve sadık personel ortaktır?

 


Ulusal performansta

 

Birey performansında

 

Kurum performansında

 

Takım performansında

 

Bilimsel performansta

 


16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynaklı afetlerden birisidir?

 


Tsunamiler

 

Kontrol edilemeyen nükleer faaliyetler

 

Volkan patlamaları

 

Depremler

 

Seller

 


17.Soru

"Kamu yönetiminde k›saca hedef kitlenin memnun edilmesi" anlamına gelen ilke aşağıdakilerden hangisidir?


Etkililik
Verimlilik
Ekonomiklik
Açıklık
Hukukilik

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal performans ölçütlerinden değildir?

 


Kalite ölçütü

 

Maliyet ölçütü

 

Zaman ölçütü

 

Bürokrasi ölçütü

 

İşgücü ölçütü

 


19.Soru

"Birdenbire ortaya çıkan veya beklenmeyen durum"a ne ad verilir?


Karamsarlık
Örgütsel sorun
Kriz
Örgütsel tepki
Güçlük

20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir kamu yöneticisi veya siyasal karar vericinin kuruluşun performansını geliştirmek ve yönetmek için istekli olması gereken noktalardan biri değildir?

 


Örgütün kaynaklarını gözden geçirme

 

Performans artırıcı hedefler koyma

 

Performans hedeflerine ilişkin sonuçları ölçme

 

Diğer kamu kuruluşlarının verimini ölçme

 

İnsan kaynakları yönetimi anlayışını önemseme