YÖNETİM BİLİMİ I Dersi Yöneltme soru detayı:

CEVAP:

Yönetim Tarzı Matriksi: Robert Blake ve Jane Mouton 1964’te Yönetim Tarzı Matriksi (Managerial Grid) adını verdikleri modelde, Ohio ve Michigan Üniversiteleri Araştırmaları’ndakine benzer bir gruplandırma yapmıştır. Yazarlar bu gruplandırmayı bir matriks üzerinde yaptıkları için araştırma “yönetim tarzı matriksi” ya da “yönetim ızgarası” adlarıyla anılmaktadır. Matriks daha çok yönetici eğitimi sırasında kullanılan bir araç olmuştur. Yöneticiler matriks üzerinde kendilerini nerede gördüklerini ve nerede olmaları gerektiğini analitik olarak takip edebilir. Daha açık bir ifadeyle hangi yönlerini geliştirmeleri gerektiği konusunda karar verebilirler. Söz gelimi bir mühendis, üretim odaklı çalıştığını ve beşeri ilişkilerini geliştirmesi gerektiğini matriks aracılığıyla görebilir. Matriksteki örnek olarak gösterilen liderlik tipleri ise şunlardır :

• Cılız Liderlik (Çalışana ve üretime düşük ilgi) çoğunlukla kamu yönetiminde “idare-i maslahat” olarak tanımlanan durumdur.
• Kulüp Liderliği (Çalışana yüksek, üretime düşük ilgi) beşeri ilişkiler, iş yerindeki mutluluk, huzur ön plandadır. Golf kulübü tipi örgütler için uygundur.
• Orta Yolcu Liderlik (Çalışana ve üretime orta düzey ilgi) hem çalışanların beklentileri istekleri morallerini düşürmeyecek düzeyde karşılanmakta hem de makul bir verimlilik elde edilmektedir.
• Görev Liderliği (Çalışana düşük, üretime yüksek ilgi) insanın, çalışanların makinadan farkı yoktur. Verimlilik önceliktir. Çalışanların istekleri, beklentileri önemli değildir.
• Ekip Liderliği (Çalışana ve üretime yüksek ilgi) hem çalışana hem de üretime yüksek ilgi gösterilen lider tipidir. Ancak işi başarma hevesi olan, nitelikli çalışanlar ile istenilen sonuçlar elde edilir.