Kurumlarda muhtemel çatışmaları önlemek, motivasyonlarını artırmak ve dolayısıyla verimli çalışmalarını sağlamak için bazı uygulamalar mevcuttur. Bunlar arasında en önemlileri kariyer planlaması, performans yönetimi, katılımcı yönetim, kurumiçi rotasyonlar ve ödül sistemleri, şikâyet ve öneri sistemleri, toplu katılımlarla periyodik olarak yapılan aktiviteler ve kurumiçi eğitimler sayılabilir.