İngiltere’de 1947 yılında kurulan Tavistock insan ilişkileri Enstitüsü, insan ilişkileri yaklaşımının geliştirilmesinde önemli bir rol oynamıştır. Enstitü hâlen sürdürülebilir bir değişim ve sürekli öğrenme, destek hizmeti verme, değerlendirme ve eylem araştırma, örgütsel gelişim ve değişim danışmanlığı, yönetici koçluk ve mesleki gelişim gibi konularla uğraşmaktadır.