Yanıt Açıklaması:

Örgüt kültürünün dört unsurunu uyum, amaca ulaşma, bütünleşme ve yasallık olarak açıklayan model Parson’s AGIL modelidir. Bu modele göre ayrıca kültür de son derece önemlidir.

Yanıt Açıklaması: Bilimsel Yönetim Dönemi içinde yer alan Klasik Yönetim Teorilerini oluşturan üç temel yaklaşım vardır. Bunlar sırasıyla; * Bilimsel Yönetim Yaklaşımı * Yönetim Süreci Yaklaşımı ve * Bürokrasi Yaklaşımıdır

Yanıt Açıklaması:

Neo-klasiklere göre komitelerin sağlayacağı çeşitli yararlar vardı:

1. Temsil edilen kurumsal bölümler/birimler arasında koordinasyonu sağlamak,
2. Yeni kurumsal uygulamaların ve politikaların geliştirilmesine katkıda bu­lunmak,
3. Ayrı ayrı ellerde toplanan yetkileri birleştirerek yetki güçlendirmesi yapmak,
4. Etkili haberleşme sağlamak,
5. İşletme amaçlarına artan bir bağlılık oluşturmak,
6. Farklı özelliklere sahip kişilerin kararlara farklı bakış açılarıyla katkıda bu­lunmalarını sağlayarak objektifliği artırmak.

Yanıt Açıklaması:

Neo-klasik dönem, Klasik dönemin eksik bıraktığı insan unsurunu ön plana çıkararak yönetim biliminde yeni bir çağa geçilmesini sağlamıştır. Bu nedenle doğru cevap C seçeneğidir. 

Yanıt Açıklaması:

Fayol’e göre yönetim, öngörmek ve planlamak, organize etmek, komuta etmek, koordine etmek ve kontrol etmektir.

Yanıt Açıklaması:

Bölümlendirmede harcamalardan kaçınmama değil harcamaları minimize etmeyi amaçlayan bir ilke benimsenmektedir. 

Yanıt Açıklaması:

İdeoloji, demokratik davranış sonucunu doğuracak düşünce sistemidir. Baskıcı güçler de örgüt içindeki sosyal ve psikolojik baskı unsurlarıdır.

Yanıt Açıklaması: Tıpkı Woodward gibi Thompson’da teknolojiyi üçlü bir sınıflandırmaya tabi tutmuştur. Ona göre teknoloji; • Bağlı teknoloji, • Çözümleyici teknoloji ve • Yoğun teknoloji şeklinde sınıflandırılabilir (Hatch ve Cunliffe, 2006, ss. 147-149).

Yanıt Açıklaması:

Hareket etüdü, mal ya da hizmet üreten örgütlerde yapılan işin en uygun nasıl yapılması gerektiğinin belirlenmesidir. Diğer bir ifade ile yapılan işlerin standart hâle getirilerek etkin ve verimli yapılmasını sağlayıcı önlemlerin alınmasıdır. Zaman etüdü, mal ya da hizmet üreten örgütlerde çalışanın belirli bir işi belirli bir çalışma hızıyla yapması ve ihtiyaç duyulan zamanı saptamak için kullanılan bir iş ölçümü tekniğidir.Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: D şıkkı

Yanıt Açıklaması:

Örgütlenme ilkeleri şu şekildedir;

• Ayrıklık İlkesi
• Görevlerin Tanımlanması İlkesi 
• İşBölümü ve Uzmanlaşma İlkesi 
• Komuta Birliği İlkesi 
• Hiyerarşi İlkesi 
• Yönetim Alanı İlkesi 
• Verimlilik İlkesi 
• Amaç Birliği İlkesi Doğru Yanıt B'dir.

Yanıt Açıklaması: İş yeri planlaması ve kontrolü konusunda tek yetki yönetime bırakılmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Denetim: İşletme performansının önceden belirlenen hedeflere ya da standartlara göre ne kadar yakında ya da uzakta olduğunu görmemizi sağlar.

Yanıt Açıklaması:

Gilbreth’lerin çalışmalarının önemli özelliklerinden biri de işi detaylandırarak çalışmalarıdır. Ölçüm, onların vazgeçilmez iş yapma biçimidir. Gilbreth’lere göre Bilimsel Yönetim, işletmelerin ölçülmesinden ibarettir ve elde edilen sonuçlara uyulmalıdır. Ayrıca Gilbreth’ler bir işi yapmanın tek bir mükemmel yolu olduğuna inanmışlardır ve bu ideale ulaşmak için de çok yol kat etmişlerdir.

Yanıt Açıklaması: A şıkkı

Yanıt Açıklaması:

Örgüt içinde yer alan bireylerin, kendi uzmanlık alanlarına giren konularda danışmanlık hizmeti vermeleri, kurmay yetki kullanımı olarak düşünülebilir. Kurmay yetkinin kaynağı belli bir alanda sahip olunan uzmanlıktır. Komuta yetkisi gibi, zorunlu yaptırıma dayanan bir gücü yoktur.

Yanıt Açıklaması:

Sorunun doğru yanıtı C şıkkıdır. Bir işletmenin hem uzun dönemde hem de kısa dönemdeki verimlilikleri ile ilgili olan boyut, içsel süreçler boyutudur.