Geliştirilen eylem planları, bu planların stresin nedenleri ve etkileri üzerinde yarattığı değişim, çalışanların sürece katılımı, kullanılan araçlar ve değerlendirme göstergeleri sistematik biçimde kayıt altına alınmalı ve sürekli bir şekilde kontrol edilmelidir. Böylelikle stres yönetimi sürecinin etkinliği belirlenmiş olur. Herhangi bir aksama veya beklenileden farklı bir durumun geliştiği fark edildiği takdirde süreç baştan ele alınarak geliştirilmelidir. Bu nedenle C seçeneği doğru seçenektir.