Devletler tarafından uygulanan aile kurumu için koruyucu yaklaşım, aile kurumunun devamlılığının ve bütünlüğünün sağlanması ilkesine dayanır. Bu alanda özellikle kadınlar ve çocuklar ile ilgili düzenlemeler oldukça önem taşır.  Genel olarak bireyin yaşam mücadelesinde yarın endişesini azaltan ve bireyin sosyal ve ekonomik alanlarda asgari bir güvenceye sahip olmasını amaçlayan kurumsal bir yapı olan sosyal güvenlik kavramı, şüphesiz aile kurumu ile ilgili düzenlemelerde de öncelikli bir role sahiptir. Aile kurumunda ve yapısında ortaya çıkan değişimler ülkelerin sosyal güvenlik politikalarını da oldukça yakından etkiler. Gebelik döneminde işine son verilen kadınlarla ilgili önlemler, temel koruyucu önlemlerin en önemlilerinden biridir. Günümüzde artık birçok ülkede doğum öncesi ve sonrası hem anneye hem de babaya izin verilebilmektedir. Doğum izninin süresi ise halen ülkeden ülkeye değişmekle birlikte genel olarak artma eğilimindedir. Yine özellikle çocukların eğitimi için gereken eğitim amaçlı izin de, öncelikle devlet kurumlarında olmak üzere, kullanılabilmektedir. Ancak günümüzde de bahsedilen izinlerin özel sektöre göre devlet kurumlarında daha uygun bir şekilde kullanılabildiğini ve özellikle özel sektörde iş güvencesinin sağlanmasında yapılması gerekenlerin olduğunu söyleyebiliriz.