Avrupa Birliği Deneme Sınavı Sorusu #796374
Avrupa Birliği Adalet Divanı (ABAD), Adalet Divanı ile Genel Mahkemeden oluşur. ABAD, AB hukukunun yorumlanmasında ve uygulanmasında hukuka riayet edilmesini sağlar. ABAD, yargı yetkisi kullanır ve bu yönden sınırlı, zorunlu ve münhasır yetkiye sahiptir. Sınırlı yetki uyarınca ABAD, ancak kurucu antlaşmalar ile kendisine verilen yetkilerin/yargı yetkisi başlıklarının sınırları içerisinde hareket eder. Kurucu antlaşmalardaki yargı yetkisi başlıkları, ana hatlarıyla, şöyle belirtilebilir: Görüşler, Ön Karar Prosedürü, İhlal davası, İptal davası, Hareketsizlik davası, Tazminat davası, Personel davası. Açıklaması, “ABAD, AB ile çalışanları arasında çıkan uyuşmazlıklar, örneğin bir işten çıkarılmanın hukuka uygunluğu hakkında karar alır.” şeklinde verilen yargı yetkisi başlığı aşağıdakilerden hangisidir?
|
İptal davası |
|
Personel davası |
|
Tazminat davası |
|
Hareketsizlik davası |
|
Ön Karar Prosedürü |
İptal davası: ABAD, bir AB tasarrufunun geçerlilik denetimini yaparak geçerli olup olmadığı hakkında karar verir. Personel davası: ABAD, AB ile çalışanları arasında çıkan uyuşmazlıklar, örneğin bir işten çıkarılmanın hukuka uygunluğu hakkında karar alır. Tazminat davası: ABAD, AB’nin haksız fiil sorumluluğunu değerlendirir ve AB’nin haksız fiili nedeniyle bir kişi zarara uğramışsa o kişiye tazminat ödenmesine karar verir. Hareketsizlik davası: ABAD, bir AB kurumunun “AB hukukuna aykırı biçimde harekete geçmeme” iddiasını ele alır. Ön Karar Prosedürü: Üye bir devletin ulusal mahkemesi, AB hukukunun yorumu ve/ veya AB tasarruflarının geçerlilik denetimi ile ilgili bir mesele ile karşılaşırsa ABAD’a ön karar başvurusu yapar. ABAD, bu meseleye ilişkin bir karar alır ve bunu ilgili ulusal mahkemeye gönderir. Ulusal mahkeme, ABAD kararı ışığında, önündeki uyuşmazlığı nihai karara bağlar.
Yorumlar
- 0 Yorum