Ücrete ilişkin raporlar: İşveren personele ödediği ücretlere ilişkin bilgileri kayıt altına almak ve izlemek
ister. Bu nedenle bazı raporların hazırlanması gerekir. Bu raporlar arasında şunlar yer alır:
• Puantaj Bilgileri Raporu (işçilerin puantaj bilgilerini-gün ve saat olarak çalıştıkları süreyi-içeren),
• Normal Kazançlar Raporu (işçilerin normal mesailerine karşılık aldıkları ücretleri içeren),
• Ek Kazançlar Raporu (işçilerin ek kazançlarını içeren),
• Sosyal Yardımlar Raporu (işçilere ödenen sosyal yardımları içeren),
• Diğer Kazançlar Raporu (işçilere ödenen diğer ücret ve yardımların yer aldığı),
• Kanuni Kesintiler Raporu (işçi ücretlerine kanunlar çerçevesinde uygulanan kesintileri içeren),
• Özel Kesintiler Raporu (işçilere tahakkuk eden avans ve sendika gibi özel kesintileri içeren),
• Tasarruf Raporu (işçilere tahakkuk eden zorunlu tasarruf ile ilgili rakamları içeren),
• İşsizlik Sigortası Raporu (işsizlik sigortası ile ilgili tutarları içeren),
• Bordro İcmal Raporu (toplam personel maliyetini takip etmek amacıyla işverenin yaptığı toplam
ödemeleri tek sayfa halinde topluca gösteren),
• Muhtasar Raporu (işçilerin toplam ücretlerini, gelir vergisi ve damga vergisi tutarlarını ay bazında
toplam olarak gösteren)