Performansı beklenen düzeyin üzerinde gerçekleşen personelin ödüllendirilmesi gerekir. O¨düllendirmede doğrudan parasal (ücret artışı, prim, ikramiye, şirket ortaklığı, ka^rdan ya da kazançtan pay verme vb.), dolaylı parasal (lojman, şirket arabası, telefon ver- me vb.) ya da parasal olmayan (terfi, transfer, yeni bir unvan, yeni bir ofis ya da ofis donanımı, araç park yeri, ayın ya da yılın elemanı olma olanak- larının sağlanması vb.) ödüller verilebilir. Doğru cevap A'dır.