İnsan kaynakları departmanları insan kaynakları süreçleri ve süreç geliştirme amaçlı rol alan bölümdür.  Bu nedenle yeni personelin bulunması, iş analizlerinin yapılması, ücret, maaş ve ek olanakların idare edilmesi, personelin eğitilmesi, personel kayıtlarının tutulması, yasaların izlenmesi, iş sağlığına ve güvenliğine ilişkin uygulamaların yapılması, endüstriyel ilişkilerin sürdürülmesi gibi geleneksel rolleri yerine getirirler. Ancak ürün ve projelerin geliştirilmesi üretim ve AR-Ge bölümünün işleri arasında gösterilebilir.