Belirli bir olgunun ortaya çıkması kapsamında,
işyerinin normal faaliyeti dışında geçici bir işgücü
gereksiniminin ortaya çıkması söz konusudur. Örneğin, normal işgücüyle yerine getirilemeyecek bir
sipariş alınması veya geçici olarak iş yoğunluğunun
artması durumlarında, işveren bu işin yerine getirilmesi için belirli süreli iş sözleşmesiyle işçi istihdam
edebilir.