Sadakat borcuna aykırılık İş Kanunu’nun 25. maddesinde bir haklı fesih nedeni olarak kabul edilmiştir.

Sadakat borcu işçinin, iş sözleşmesi devam ederken bir başka işte sadakat borcuna aykırı olarak çalışmasını ve kendi işvereni ile rekabete girişmesini de engeller

Sadakat borcuna aykırı olarak bir başka işte çalışma kapsamına, işçinin işveren nezdinde çalıştığı işi yerine getirmesi için gerekli performansını etkileyecek, verimini düşürecek, konsantrasyonunu zayıflatacak şekilde çalışması da girer.

Sır niteliğindeki bilgilerin işçi tarafından kendi yararına kullanılması yanında bir başkasına açıklanması da madde kapsamında yasaklanmamıştır.

İşçi sadakat borcuna aykırı olmadığı sürece, iş sürelerinden önce veya sonra bir başka işte çalışabilir.