Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihte ödenmelidir.

Hesaplamada kullanılacak olan, mevduata uygulanan en yüksek faiz, beşer yıllık dönemlerde sabit belirlenmiştir.

Zamanında yapılmayan ödeme için gecikme faizi uygulanır.

GEcikme faizi işverenin işçiye ödemediği kıdem tazminatını kredi gibi kullanmasını engellemeye yönelik ciddi bir yaptırımdır.

Kıdem tazminatı gecikme faizi, niteliği itibarıyla bir faiz olduğundan, faize faiz yürütülmesi mümkün olmaz.