İş Kanunu’nun 30. maddesine göre işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde yüzde üç engelli, kamu iş yerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü
işçiyi çalıştırmakla yükümlüdür. 300 işçinin çalıştığı bir özel sektör iş yerinde işverenin yalnız 9 engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü vardır.