Kıdem tazminatı hesabında nakden ödenen ücretle birlikte sözleşme veya kanunla sağlanmış ve para ile ölçülebilen sosyal yardım niteliğinde diğer menfaatler de gözönünde tutulur.

Kıdem tazminatının hesabında son ücret, işçinin iş ilişkisi kapsamında iş gördüğü ve ücrete hak kazandığı en son ücreti ifade eder.

Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gereken ücret, işçinin brüt (giydirilmiş) son ücretidir.

Tazminata esas aylık ücret, işçinin saat ücretinin önce yedi buçuk sonra da otuz ile çarpımı sonucu belirlenir.

aylık ücretin tespitinin işçinin fiilen çalıştığı gün sayısı üzerinden hesaplanır.