Kurumsal ve kişisel kararlar yöneticiye bağlıdır, başkasına devredilemez.

Örgütün uzun süreli yükümlülüklerini ilgilendiren kararlar "kurumsal ve kişisel kararlar"dandır.

Alınan kararlar örgütün başarısını doğrudan etkileyeceği için sadece yöneticinin karar verici olması doğru değildir.

İşletmenin sürekliliğini sağlayan ve genelde günlük işlemleri kapsayan kararlar kurumsal ve kişisel kararlar altında ele alınır.

Rutin kararlar temel kararlarla aynı düzeyde öneme sahiptir.