Ödüllendirme, cezalandırma ve kurallar gibi belli araçların varlığı 

Bireylerin bilgi, beceri ve deneyim düzeyinde farklılıklar olması

Farklılaştırma ile birleştirme arasında dengeleyici bir unsur olması gerekliliği

Liderliğe yapılan vurgu ile sorumlu üyelik anlayışının dengelenmesi

Stratejik ve bireysel hedeflerin önceliğinin belirlenmesi