Çalışma İlişkileri Deneme Sınavı Sorusu #1149270

Türk çalışma mevzuatı bireysel çalışma ilişkilerini ayrıntılı bir biçimde düzenler, çalışma yaşamıyla ilgili çeşitli konularda emredici hukuk kurallarını koyar aşağıdakilerden hangisi bu konulardan birisi değildir?


Ücret

Çalışma süresi

Ücretin miktarı

Ücret ödeme zamanı

Çoğunluğun korunması


Yanıt Açıklaması:

Türk Çalışma Mevzuatı, bireysel çalışma ilişkilerini ayrıntılı olarak düzenlemektedir. Bu bağlamda; ücret, ücretin miktarı, ücret ödeme zamanı ve yeri, ücret türleri, ücretin korunması, çalışma süresi, esnek çalışma süreleri ve denkleştirilmesi, gece çalışması, ara dinlenme süreleri, fazla çalışma ve türleri, telafi çalışması, kısa çalışma, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin gibi konularda emredici hukuk kuralları ile işçi işverene karşı korunmaktadır.

Yorumlar
  • 0 Yorum