Aynı dönemde aynı işyeri için birden fazla sendikanın yetkili olması mümkün olmadığı ve yetki tek bir toplu iş sözleşmesi imzalamak üzere verildiği için Türkiye’de çok düzeyli toplu pazarlık yapılamamaktadır. Ayrıca yürürlük süresi bitmeden yeni bir toplu iş sözleşmesinin yapılmasına izin verilmesine rağmen yeni sözleşmenin yürürlüğe girmesinin önceki sözleşmenin sona ermesi şartına bağlanmış olması (md. 35/4) da çok düzeyi toplu pazarlığı engellemektedir. Eş anlatımla, yapılan Anayasa değişikliğine rağmen, 6356 sayılı Kanunda yer alan hükümler nedeniyle çok düzeyli toplu pazarlık dolaylı olarak halen yasaktır. Doğru cevap B seçeneğidir.