İş sözleşmesinin işveren tarafından bildirimli fesih yoluyla sona erdirilmesi

Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle işçinin işten ayrılması

İşçinin Borçlar Kanunu kapsamında çalışmış olması

İşçinin en az bir yıl çalışmış olması

İşçinin kanunla, kurulu kurum ve sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme olmak amacıyla fesih etmesi