transkript: 4. 1936 tarihli İş Kanunu'nda tanımlandığı şekliyle toplulukla iş uyuşmazlıklarına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) C) D) Bu ışte görevli memurun (aranan uzlaştırma çabaiarının sonuçsuz kalması durumunda, uyuşmazlık ı| düzeyinde kurulan Iş lhtilafr Hakem Kuruîu’na gidecektirv Bu hakem kurulunun kararına karşı, taraflar Yüksek Hakem Kurulu'na başvurabılırler. Toplulukla iş uyuşmazlığw, toplam ışçi sayısının en az 10 olduğu işyerlerinde, işçilerin en az beşte biri ile işveren arasında çıkan anlaşmazlık olarak lanımlanmışhr. Topîulukla ış uyuşmazlıklarımn ortaya çıkması durumunda, işçi temsiîciieri ışveren ile görüşerek uyuşmazlıkları çözmeye çalışacaklardır Toplulukla iş uyuşmazlıklarında iŞÇİ temsilcıleri ile işverenin anlaşmaya varamaması durumunda sürece bir memur dahil edılecek ve o da tarafları uzlaştırmaya çalışacaktır. Yüksek Hakem Kuruiu'nun karanarırıa karşı, tarafların Çalışma Bakanlığı nezdinde itiraz hakkı bulunmaktadır.