transkript: 14_ Performans değerlendirme yapan yöneticilerin her personel için olumlu ya da olumsuz buldukları hareketleri ve davranışları yapılandırılmış bir forma not ettikleri, no! edilen bu bilgileri insan kaynakları departmanının kategorize eniği performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Alternelıf Sıralama Vontemı B) Adam Adama Kıyasbama Yöntemi C) Tanımîayıcı Metin D) 360 Derece Geri Bildırım E) Zorunlu Dağılım Yöntemi