aof.sorular.net
Çalışma Psikolojisi
Çalışma Psikolojisi Deneme Sınavı
Çalışma Psikolojisi Deneme Sınavı Sorusu #50435
Çalışma Psikolojisi Deneme Sınavı Sorusu #50435
Seminer tipi eğitim verilmesinin etkili olmamasının en büyük nedeni nedir?
|
Eğitmen yeterli motivasyona sahip değildir.
|
|
Eğitmen bilgilerini aktarmakta yetersizdir.
|
|
Çalışanların bilişsel yetenekleri yetersizdir.
|
|
Eğitim kısa sürelidir.
|
|
Çalışanlar eğitim sırasında pasiftir.
|
Yanıt Açıklaması:
Seminer, çalışanların sadece dinledikleri, karşılıklı bilgi paylaşımının sınırlı olduğu ve çalışanların yaratıcılıklarını kullanamadıkları bir eğitim yapısıdır.
Yorumlar
- 0 Yorum