Çalışanların sosyal koşullarına vurgunun yarattığı kapsamlı sonuçlar, Beşeri İlişkiler Yaklaşımı’nın hem kendi içerisinde çeşitlenmesine hem de örgüt içi ve örgüt dışı unsurları kapsayacak çok sayıda çalışmanın yapılmasına neden olmuştur. Mouzelis’e göre bu eğilimler üçe ayrılabilir. Bunlar Ortodoks Okul, Chicago Okulu ve Etkileşimci Yaklaşımdır. Etkileşimci Yaklaşım içerisinde özellikle Homans’ın çalışmaları daha sonraki dönemde sosyal psikolojinin yöntemlerine ilgi gösterilmesine neden olmuştur. Etkileşimcilerin temel vurgusu örgüte ilişkin değerlendirmelerde etkinlikler ile ilgilidir ve iletişim yöntemlerinin, diğer duygusal faktörlerin önünde olduğunu savunmuşlardır.