İş sağlığı ve güvenliği konusunun önemi karşısında, yerel yönetim birimi olarak
belediyelerin de konuyla ilgili olarak görev ve yetki sahibi olmaları doğaldır. Nitekim
5393 sayılı Belediye Kanunu’na  göre, “Gayrisıhhî
müesseseler ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerini ruhsatlandırmak ve denetlemek”
belediyelerin yetkileri ve imtiyazları alanında gösterilmiştir” (mad.15/l).
Söz konusu hükümden de anlaşılabileceği üzere, belediyeler iş sağlığı ve güvenliği
açısından işyerlerini ruhsatlandırmak ve denetlemek yetkisine sahiptir.