Yöneticilerin çatışmaları mantıklı ve ussal olarak algılamaları demokratik liderlik stilini benimsemiş bir yöneticinin algılama düzeyidir.

Çatışmaya duygularıyla yaklaşıyor ve kaygılı stresli görüyor ise ya da cesaretli ise duyuşsal düzeydir.

Çatışma durumunda aktif veya pasif rol alması ise davranışsal düzeyle ilişkilidir.