aof.sorular.net
Çatışma ve Stres Yönetimi 1
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1350300
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1350300
Örgütte çatışma çıkınca yönetici Muhterem Bey, kuralları uygulayarak kısa zamanda sonuç almakta, ancak çatışmanın bir süre sonra ortaya çıkmasını önleyememektedir. Bu durumda Muhterem Bey hangi liderlik stilini kullanmakta neden çatışmada tam bir çözüme ulaşamamaktadır?
Otokratik veya ilgisiz liderlik stili ile çatışmanın kaynağını ortaya çıkarmamak.
|
Otokratik liderlik stili ile çatışmanın kaynağı olan grupları birbirinden ayrı tutmamak
|
Demokratik liderlik stili ile işgörenlerin konumlarında rotasyon ile değişliğe gitmemek
|
İlgisiz liderlik stili ile işgörenlerin duygularını anlamayı başaramamak
|
Demokratik veya otoriter liderlik stili ile rekabetin yarattığı çatışma için birlikteliği ödüllendirmemek
|
Yanıt Açıklaması:
Örgütte çatışma çıkınca yönetici Muhterem Bey, kuralları uygulayarak kısa zamanda sonuç almakta, ancak çatışmanın bir süre sonra ortaya çıkmasını önleyememektedir. Bu durumda çatışma karşısında Muhterem Bey otokratik veya ilgisiz liderlik stilinde davranış göstermektedir. Bunun sonucunda da kuralları uygulayarak çabuk sonuca gitmekte kısa dönemli sonuç yaratmaktadır. Ancak çatışmanın kaynağını ortaya çıkarmadığı, gitmediği içinde çatışmanın tekrar ortaya çıkmasını önleyememektedir.
Yorumlar
- 0 Yorum