İnsan işinde yetkinleşmek ister ve bunu gerçekleştirecek güçtedir.

İnsan, kendi güdüsüne, yeteneklerine ve işin niteliğine bağlı olmak üzere, çok çeşitli yönetim stratejilerine karşı uygun tepki gösterebilir.

İnsan, yönetimin sağladığı özendiriciler ve yaptığı kontrollerden çok, dahil olduğu grubun
toplumsal baskısına karşı duyarlıdır.

İnsanın gereksinimleri hiyerarşik bir yapı oluşturmaktadır.

İnsan, her şeyden önce, kendi kendisini güdüler ve kontrol eder.