Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1350310

Aşağıda verilen çatışma yönetimine bakış açılarından hangisi demokratik liderlik stilini benimseyen bir yöneticiye ait olamaz?

Çatışma, ast-üst elemanlarının algı, değer ve sorunlara bakış açılarındaki farklılıklardan kaynaklanır.

Çatışma, yönetimin örgüt yapısını yönetmesindeki hatalarından ve sorun yaratıcılar tarafından ortaya çıkarılır.

Çatışma, değişik derecelerde örgütsel başarıya katkıda bulunabileceği gibi onda azalmaya da neden olabilir.

Yönetimin görevi, çatışmanın çözümünü optimal örgütsel başarıya hizmet edecek biçimde yönetmektir.

Optimal örgütsel iş performansı makul düzeyde bir örgütsel çatışmanın varlığını gerekli kılar.

Yanıt Açıklaması: ''Çatışma yönetimin örgüt yapısını oluşturmada ve onu yönetmesindeki hatalarından ve sorun yaratıcılar tarafından ortaya çıkarılır.'' Görüşünü benimseyen bir yönetici otokratik liderlik stilini benimsemiştir. Doğru seçenek B şıkkıdır.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: B

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum