aof.sorular.net
Çatışma ve Stres Yönetimi 1
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1350291
Çatışma ve Stres Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #1350291
Yönetici Hasan Bey, çalışanların kurumun hedeflerini gerçekleştirmeleri için yeterli çabayı göstermediklerini düşünmekte olup, bunu sağlamak için onları baskı altına alarak ceza vermekle onları korkutmaktadır. Oysa, çalışanların işi sevmemeleri karşısında Hasan Bey'in çalışanlara yönelik sergilediği bu davranışı hangi görüşün/kuramın varsayımları bağlamında değerlendirmek daha uygun olur?
McGregor'un X kuramı
|
Weber'in ussal-ekonomik insan görüşü
|
Machiavelli'nin kötümser görüşü
|
Taylor'un klasik yönetim kuramı
|
Ouchi ve Joeger'in Z kuramı
|
Yanıt Açıklaması:
McGeregor'un klasik yönetim bağlamında davranışlar gösteren yöneticilerin işgörenlere ilişkin bakış açılarını açıklamak üzere X kuramını geliştirmiştir. X kuramına göre sıradan insan doğuştan işi sevmez ve işten kaçar. İnsanın işi sevmemesi nedeniyle de o yönetici tarafından baskı altına alarak kontrol edilmeli ve ceza ile korkutulmalıdır.
Yorumlar
- 0 Yorum