Bürokratik siyaset modeli, devlet kurumlarındaki bireylerin önemine vurgu yapar. Kurumların uzmanlıkları, içerisinde çalışan bireylere sıkıca bağlıdır. Ayrıca hiyerarşik yapıya sahip olan bu kurumların altında çalışan bireylere bilgi, analiz ve tavsiye sağlamak açısından bağlıdır. Bürokratik siyaset modeli, bireylerin algı- larının ve önceliklerinin hem çalıştıkları kurumdan hem de kendi amaç ve ilgilerinden etkilendiğini öne sürer. Sonuç olarak, bu model dış politika kararlarını, hiyerarşik olarak ast-üst bireyler arasında, yatay olarak ise farklı kurum başkanları arasındaki pazarlıkların sonucu olarak görür.

Bürokratik siyaset modelinin özellikleri arasında şu maddeler sayılabilir: Birinci olarak, güç bürokrasilere eşit dağıtılmıştır. Bu nedenle her kurum karar üzerinde etki sahibi olabilecek fırsata sahiptir. İkinci olarak, kurumlardaki her yetkilinin farklı bir görevi vardır. Her kişi kendi görevini yerine getirmekle yükümlüdür. Son olarak da yetkililer arasındaki fark pazarlıkla ile çözülebilir. Bu madde de konuya dahil kurumlar arasında bürokratik kuralların uygulanmasıyla çözümün elde edilebileceğini göstermektedir.