Siyasi liderlerle ilgili çalışmalarda en çok göze çarpan kuramsal çerçevelerden biri Liderlik Özellikleri Analizi’dir. Bu yöntem Margaret Hermann tarafından geliştirilmiş ve onun dış politikadaki kişilik karekterleri üzerine yaptığı uzun yıllar süren araştırmalar üzerine kurulmuştur. Bu yaklaşıma göre, liderler tarafından söylenen belirli sözlerin, belirli kişilik özelliklerini yansıttığı varsayılır. Lider özellikleri analizi yöntemine göre, liderlerin kişilikleri ve liderlik stilleri yedi özelliği üzerinde yo- ğunlaşır: liderin olayları kontrol etme yeteneğine olan inancı (belief in ability to control events), kavramsal derinlik (conceptual complexity), liderin güç ihtiyacı (need for power), diğerlerine karşı duyulan güvensizlik derecesi (distrust of others), liderin kendi grubuna karşı ön yargısı (in-group bias), özgüven (self-confidence) ve görev yönelimidir (task orientation).