Lider özellikleri analizi yöntemine göre, liderlerin kişilikleri ve liderlik stilleri yedi özelliği üzerinde yoğunlaşır: liderin olayları kontrol etme yeteneğine olan inanç (belief in ability to control events), kavramsal derinlik (conceptual complexity), liderin güç ihtiyacı (need for power), diğerlerine karşı duyulan güvensizlik derecesi (distrust of others), liderin kendi grubuna karşı ön yargısı (in-group bias), özgüven (self-confidence) ve görev yönelimidir (task orientation). Görev inancı liderlik kişilik ve sitilleri arasında yer almaz.