Kurumsal girişimcilerin özelliklerinden bazılarını Pincott (1985) şöyle belirlemiştir. Kurumsal girişimciler (Yiğit, 2014:
416; Pincot,1985: 53-56):
• Bağımsız olmak ve kurumsal kaynaklara erişmek isteyen, amaç odaklı ve kendi
motivasyonunu sağlayan ama kurumsal ödülleri ve tanınmayı da önemseyen,
• Girişime bağlı olarak 3-15 yıl içinde amaçlarını gerçekleştirmeye çalışan, kendi
zaman hedeflerini ve kurumun zaman çizelgesini yakalayan,
• Gerekli faaliyetleri başkalarına yaptırmayı bilen ama gerektiğinde kendi de nasıl
yapılacağını bilen,
• Geleneksel girişimcinin yeteneklerine benzer ancak daha fazlasını gerektiren,
• Kendine güvenen, cesur, sistem hakkında olumsuz fikirleri olsa da üstün geleceği
konusunda iyimser olan,
• Hem iç hem de dış çevreye odaklanan,
• Makul seviyede risk almak isteyen,
• Sezgisel pazar araştırması yapan,
• Geleneksel statü sembollerinden çok bağımsızlık sembollerine önem veren,
• Diğer kişilerin kendi vizyonunu paylaşmasını sağlayan ve
• Kendini, müşterileri ve diğer sosyal paydaşları memnun eden kişilerdir