Girişimcilik kültürü organizasyonel başarının anahtarıdır ve girişimcileri yeni ve değerli fikirleri için kaynak bulma ve onları hayata geçirme konusunda cesaretlendirmektedir. Bu noktada girişimcilik kültürü geleneksel işletme kültüründen de ayrılmaktadır. İşletme kültürü ça­lışanlara talimatlara sıkı sıkıya bağlı kalma, yanlış yapmama, başarısız olmama, inisiyatif almadan direktifleri uygulama ve yöneticilerin kontrolü altında bulunma konusunda reh­berlik ederken, girişimcilik çevresi bireyleri teknolojinin sınırlarında işlem yapma, yeni fikirler, yeni denemeler ve risk alma konusunda desteklemektedir. Girişimcilikte başarısız olma ihtimaline izin verilmektedir, fırsatlar için parametreler belirlenmemiştir ve kaynaklara erişim imkânları daha geniştir.