Evrak işini azaltma, iş akışını elverişli duruma getirme,

İnsan kaynakları dağıtım sistemini kabul etmelerini gerçekleştirme,

Örgüt çalışanlarının kurum olaylarından haberdar olmalarını sağlama,

İnsan kaynakları sistemlerinin cevap verme süresini hızlandırma

Elektronik insan kaynakları yönetimi için gerekli olan zaman ve harcamaların fazla olması