İşyerinde mutsuz olan ve kendilerini çalıştıkları işyerine ait hissetmeyen işçiler, bu aidiyet ihtiyacını sendikalar aracılığıyla karşılamaya başlamıştır. Sendikalar başta ücret, çalışma süreleri, iş güvencesi ve iş güvenliği olmak üzere doğrudan iş ve işyeri ile ilgili sorunları çözmeye yönelik hizmet vermektedir. Sendikalar üyelerine özel hayat ve sağlık sigor­tası yaparak ucuz tatil hizmeti vererek veya düşük faizli kredi kartları temin ederek sendika üyeliğini cazip hâle getirebilmektedir. Ayrıca siyasi ve ideolojik yakınlık, iş tatminsizliği, İşçi dayanışması ve İşin ve işçinin özellikleri de sendikaya üye olmak için sayılabilecek nedenler arasında sayılabilmektedir.