• Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ile ilgili konular: toplu pazarlık taraflarının,
toplu pazarlık ünitesinin ve toplu pazarlık kapsamının dışında kalacak kişilerin tespiti.

• Ekonomik çıkarlar ve çalışma şartları ile ilgili konular: ücretler, çalışma süreleri, ara dinlenme süreleri, izinler, postalar, fazla çalışma.
• İstihdam ilişkisiyle doğrudan ilgili olan diğer şartlar: işe alınma, iş güvencesi,
terfi, kıdem, eğitim.
• İstihdam şartlarını dolaylı bir şekilde etkileyen yönetimin tasarrufları: taşerona iş verme, yatırımlar, teknolojinin değişimi.
• Sosyal yardımlar ve işçilerin çalışma şartlarını etkileyen diğer konular: çocuk
bakımı, kantinler, dinlenme, ulaşım.
• Sosyal güvenlik şartları: hastalık izni, emeklilik ikramiyesi, analık/babalık izni.
• Diğer sosyal yardımlar: tatil ikramiyeleri, tıbbi yardımlar, işçinin bakmakla
yükümlü olduğu kişilere sağlanan yardımlar.
• Çalışma hayatının kalitesiyle ilgili konular: işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri, fiziksel çalışma şartları, çalışanların katılımı.
• Tarafların arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi: barış yükümlülüğü, yönetimin imtiyazları, sendika güvenliği, toplu iş sözleşmesinin süresi.
• Toplu iş sözleşmelerinin yürütülmesiyle ilgili şartlar: sözleşme şartlarının ihlali durumunda uygulanacak kurallar ve izlenecek prosedür.